Случвало ли Ви се е да организирате обучение за своите служители и след това така необходимите за екипа Ви знания да не се прилагат в организацията? Защо тогава да се хабят средства и бюджети за тренинги, като на практика липсва интеграция на новите умения в работата на участниците? До голяма степен това са и основните причини за голяма част от компаниите провеждането на обучения да няма смисъл и да се залага предимно на позитивни и увеселителни мероприятия.